CAREER PLAN

キャリアプラン

分析作業に取り組む社員

あなたのペースに合わせた成長を。一歩一歩。
未経験から、高知を支える自然を支えるプロフェッショナルへ。

「5年後、自分はどうなっているだろう?」 そんな将来への不安を感じることなく、
技術の研鑽に没頭できるよう、東洋技研ではキャリアパス(道標)を用意しています。

現場を知るスタッフから、チームを導くリーダー、そして高度な専門職へ。
必要な資格やスキルを可視化し、先輩たちがその道のりを伴走します。

充実した研修制度と資格取得支援で、あなたの成長の歩幅に合わせたキャリアアップを約束します。

CAREER PATH EXAMPLES

キャリアパス参考例

  1. 入社1〜3年目

    先輩の指導のもと、
    基礎知識と現場マナーを学ぶ。
    資格取得への挑戦開始。

  2. 入社4〜7年目

    日々現場での経験を積みながら、
    チームリーダーと後輩スタッフの
    橋渡し的な存在へ。

  3. 入社8年目〜

    チームリーダーとして牽引。
    スペシャリストまたは
    管理職への道へ。

先輩たちのキャリアパス

環境分析第3課 Tさん

CAREER PATH 01

環境分析第3課 Tさん

大学卒業後に地元高知に戻り、水質分析の仕事に従事しながら、実務を通じて優先順位の判断やチームのタスク管理といったスキルを磨いてきました。
現在は主任として後輩の指導や報告書の作成、顧客対応など責任ある業務を担い、さらなる専門性を高めるために国家資格の取得を目指して励んでいます。

  1. 入社

  2. 業務の習得

    水質分析の基礎を身につけました。
    手作業の分析は慣れが必要ですが、日々の業務を通じてスキルを向上させてきました。

  3. 知識と経験の蓄積

    1年目に社長からの勧めで分析の資格に挑戦しましたが、当時は知識と経験が足りず不合格となりました。
    しかしその後、実務を通してサンプルの分解方法や色の変化などを実際に経験することで、生きた知識を深めてきました。

  4. 主任に昇格

    分析業務に加えて、報告書や証明書の作成を担当するようになりました。
    自分以外のメンバーの分析結果も確認し、全体の数値のバランスなど整合性をチェックする役割を担っています。
    また、後輩の指導や育成にも関わる立場となってきたので、教える側としても日々勉強しています。

総務課 Yさん

CAREER PATH 02

総務課 Yさん

前職から事務職で多岐にわたる業務に携わり、そのスキルを活かせるステージとして東洋技研に入社。
当初は産休代替要員(派遣職員)としてスタートし、その後正社員として登用。
現在は総務課の主任として勤務しています。

  1. 派遣社員として入社

  2. 正社員への登用

    ISOの規定に則った分析用の試薬や物品の購入業務などを担当しました。
    確実かつ正確に業務を遂行する力を身につけ、その後、正社員として登用されました。

  3. 営業事務への異動

    入社3年目、退職者の後任として営業課の事務へと異動になりました。 総務とは全く異なる業務内容でしたが、先輩の教えを受けながら、会社の仕事を受注するために必要な入札関係書類の作成や、見積書の金額チェックなどを習得しました。

  4. 総務課へ帰任
    主任として後輩をサポート

    約2年間の営業事務を経て、再び総務課へ戻り、現在は主任として活躍しています。
    設備管理や社内トラブルの対応、勤怠管理といった総務業務に加え、営業事務での経験を活かした書類の最終チェックなども行なっています。

企画調査第1課 Mさん

CAREER PATH 03

企画調査第1課 Mさん

結婚を機に高知へ移住。研修支援制度を活用し多数の資格を取得。
現在は、より専門的な知識を深めるために新たな資格試験に挑戦中です。

  1. 結婚を機に
    県外から移住

    入社

  2. 営業職として奮闘

    入社時は営業課に配属され、仕事を覚えるために現場でのサンプリング業務も行いながら顧客対応や訪問をしていました。

  3. 企画調査第1課へ異動

    現場へ出て様々な分野のサンプリング業務に携わりました。
    営業での経験を活かし、お客様からの相談対応をすることも。
    日常のサンプリング業務で得た経験を深掘りし、分析の分野への知識を深めていきました。

  4. 課長補佐に昇任

    2025年4月に課長補佐に昇任。現在はサンプリング班の人員やりくりなど実質的なまとめ役として活躍中。
    今後はさらにマネジメントスキルを高め、課長職への昇格を目指します。
    また、今後も知識と経験を積み重ね、専門的な資格取得を目指していきたいと思っています。

研修支援制度・資格紹介

GROWTH SUPPORT

成長を支えるバックアップ体制

技術の習得には時間がかかります。東洋技研では、社員の「学びたい」という意欲を全力でサポートします。

  • 受験費用・
    登録費用の会社負担

  • 合格祝い金(報奨金)
    支給

  • 毎月の
    資格手当支給

※当社規定による

CERTIFICATION ACQUISITION

資格紹介

  • 技術士
  • 環境計量士 (濃度、騒音・振動)
  • 作業環境測定士
  • 臭気判定士
  • RCCM (廃棄物、地質、河川、砂防及び海岸・海洋、その他部門)
  • 土壌汚染調査技術管理者
  • 石綿障害予防 (定性、定量)
  • 建設業経理事務士
  • 日商簿記 など多数

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